(一)引进人才岗位
计划引进高层次及急需紧缺人才73名，各单位具体拟引进人才数及要求详见附件1：《年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位表》。
(二)引进人才对象及资格条件
1、具备下列条件的人员可以报考：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)岗位所需的专业知识或技能;
(5)适应岗位要求的身体条件;
(6)全国普通高等院校国家计划内招生全日制硕士研究生(含硕士研究生)以上学历。国(境)外留学归国人员，须已获得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证证书;
(7)年报考驻马店市的省选调生面试落选人员;
(8)硕士研究生年龄要求35周岁及以下(年10月13日以后出生)，本科学历30周岁及以下(年10月13日);
(9)岗位所需要的其他条件。
2、有下列情况之一的不得报考：
(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(2)尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本次事业单位公开招聘;
(4)在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考;
(5)平舆县机关事业单位在编在岗人员;
(6)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
自年11月16日起通过平舆县人民*府(
(一)报名时间：年11月23日至25日下午5:30(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。
(二)报名地点：平舆县市民之家二楼人力资源招聘大厅(健康路与阳城大道交叉口)
(三)报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行(请佩戴口罩，自觉排队)。
温馨提示：考生报名前应通过
(四)报名须提交的材料：
1、本人填写的《年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名表》(见附件2)一式2份，同时粘贴近期同底版1寸免冠彩照2张(大小为35kb左右，像素比例为×)。
2、本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证(年应届毕业生暂未发放就业报到证的，可先提供加盖毕业院校就业指导部门印章的《就业协议书》，但考察*审时必须提供原件及复印件，否则取消聘用资格)。上述证件原件审验后退回，只留复印件各1份。
(五)报考者现场进行信息采集。
本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的对象和资格条件不符或者提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。同时建立诚信档案，凡弄虚作假和考试作弊者，5年内不准报考我县组织、人社部门组织的各类考试。
(一)参加面试人员的确定。通过报名资格初审的应聘者确定为参加面试人员。
(二)面试方式与内容。面试采取结构化的方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分分。面试成绩计算到小数点以后两位数。
(三)面试命题和评分。面试题本由平舆县事业单位公开招聘人员工作领导小组委托具有命题资质的考试机构统一命制。
(四)面试时间、地点及注意事项以《面试通知单》为准。
(五)领取《面试通知单》时间。具体领取时间通过平舆县人民*府网(
(六)其他要求。按照疫情防控工作有关规定，制定了《年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才考试疫情防控工作要求》(见附件3)。考生要认真阅读本要求，承诺已知悉告知事项、义务和防疫要求，自愿承担相关责任。自行下载填写《年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才新冠肺炎疫情防控承诺书》(见附件4)并签字，考生面试当天必须携带承诺书原件并上交到面试考点工作人员处。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。
由平舆县卫健体委抽调医疗救治和疾控专业技术人员参与此次招聘期间的疫情防控和医疗救治工作。根据疫情防控形势，考试时间及要求需要调整时将在“平舆县人民*府网”另行发布。请考生及时
参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。根据《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》(豫人社〔〕55号)、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔〕75号)文件有关规定，不再设置具体参加面试比例。实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的，组织现有的应试人员面试。拟招聘人员最终面试成绩不得低于及格线(70分)。
为避免某岗位因报考人员过于集中、拟招聘人数有限造成优秀人才流失,对面试落选的考生实行二次选岗。因岗位拟招聘人数所限面试落选的考生，可按其最终面试成绩从高到低的顺序依次在未招聘满额的岗位中重新选定岗位(二次选岗需符合岗位条件要求)。
根据面试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)的规定进行。
若出现自愿放弃或体检不合格者，取消应聘资格，空出的名额不再递补。
考察包括考核与*审。体检合格人员确定为考察对象。按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔〕2号)规定，县招聘领导小组办公室具体制定考察工作方案，经县招聘领导小组同意后组织实施。若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格，空出的名额不再递补。
对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7个工作日。公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员由县委组织部、县人社局、县编委办等部门及时办理相关手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗。
不服从分配或自愿放弃人员，取消应聘资格，空出的名额不再递补。
新聘用人员与聘用单位签订聘用合同，实行人事代理和合同管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
由于时间限制，本次人才引进工作如在“中国·河南招才引智创新发展大会”开幕前完不成所有招聘程序，可在大会结束后按照本方案规定的程序和时间要求逐项进行，并办理有关手续。
(一)编制方面。空编事业单位引进的高层次及急需紧缺专业人才，可现场办理编制使用手续。
(二)工资待遇及社保。对聘任到相应岗位的高层次及急需紧缺专业人才，按照事业单位人事管理有关规定和《社会保险法》要求办理工资、参保手续。
本次人才引进在县事业单位公开招聘人员工作领导小组的领导和县纪检监察部门的全程监督下进行，各部门要加强协调，密切配合，各司其职，各负其责，严格条件、标准、程序和回避制度，切实增加工作透明度，坚持信息公开，主动接受社会各界监督，确保公开引进人才工作的顺利进行。
本简章由平舆县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释，其所列优惠*策及招聘方式仅适用于“中国·河南招才引智创新发展大会”，其他人才招聘活动要严格按照事业单位编制人事管理有关规定执行。
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