哪里可以治疗白癜风 https://m-mip.39.net/nk/mipso_6983144.html宣威市人力资源和社会保障局紧扣基层*建工作重点任务要求，牢固树立“质量是基层*建工作生命线”的理念，倡导“五抓五促”工作法，全面推进基层*建工作任务落实，全力抓好*支部规范化建设，不断提升基层*建质量。抓制度建设促责任落实。牢牢把握“制度是关系*和国家事业发展的根本性、全局性、稳定性、长期性问题，必须把加强制度建设作为提高*的建设和组织工作质量的根本保障”工作主线，坚持以*的*治建设为统领，围绕“增强制度意识、健全制度体系、强化制度执行”工作重点，持续抓好*的组织制度建设，不断提高*的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。教育引导广大*员、干部做制度执行的表率，引领人社系统增强制度意识，自觉维护制度权威。抓思想教育促作风转变。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化干部职工的理论引导，力保在思想上和行动上与*中央保持高度一致。充分发挥“互联网+*建”“智慧*建”优势，用好“云岭先锋”“学习强国”“领导干部在线学习”等网络资源，教育*员干部读原著、学原文、悟原理，在学懂、弄通、做实上下功夫，不断增强*治认同、理论认同和情感认同。，切实发挥好“头雁效应”，*员领导干部特别是一把手带头转变作风，坚定*治立场，把好*治方向，压实*的作风建设，提振干部职工干事创业精气神，提高行*效能。抓学习锻炼促干部成长。紧紧牵住基层*建责任制这个“牛鼻子”，局*组与机关*委、各*支部、机关各股室、局属各单位层层签订*建责任书，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。坚持念好“紧箍咒”，用好考核“指挥棒”，督促各级*组织、*员领导干部时刻牢记主责、扛起主业、当好主角，引导*员干部加强*性锻炼，夯实信念基石，熔铸*治灵*，在实践中增强本领、砥砺品格，切实提升干事创业能力水平。抓改革创新促工作提升。持续推进“智慧*建”信息化平台建设，推广运用“云岭先锋”APP开展“三会一课”、主题*日、组织生活会、民主评议*员、*员积分、*务公开等工作，“线上”“线下”无缝对接，实现教学管理信息化、学习档案电子化、培训到人精准化。开展双向互动、自觉参与的微型学习课堂，让普通*员干部从“课桌”走到“讲桌”，从学员转变为老师，充分调动了*员干部学习的主动性、自觉性和积极性，让*建工作真正成为促进工作提升的“红色引擎”。抓优质服务促人社形象。深化“放管服”要求，精简办事材料，优化办事流程，创新服务方式，持续推进人社系统行风建设，为办事群众提供优质、便捷、高效的服务。完善基础设施设备，科学设置功能服务区，设置咨询台、休息厅、自助功能一体机、便民饮水机、共享移动电源等，为群众提供良好办事环境。常态开展“亮流程、亮职责、亮身份、亮承诺，创优质服务岗位、创优质服务窗口、创优质服务标兵、创先进基层*组织”四亮四创活动，狠抓抓干部队伍建设，打造优质服务窗口，创建服务型*组织，营造全新人社形象。文/图付倩
责任编辑符开红浦亚青
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