来源：光明网
在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接期间，平舆县贯彻落实乡村振兴党员干部培训部署要求，通过理论宣讲、政策解读等方式，将中央、省、市有关巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴的政策措施宣传到每一名党员干部。落实分级分类培训责任，整合培训资源，创新方式方法，提高培训质量和效益，着力提升参与乡村振兴工作党员干部的政治素质、战略眼光、专业水平，推动各项政策措施落地实施，为平舆县巩固脱贫成果上台阶、乡村振兴开新局提供人才保障。
健全机制强基础。一是组建一批师资队伍。依托县乡党校、村党员活动室等培训阵地，建立了县、乡、村三级新时代文明实践所，选聘党政领导干部、专业技术人员、乡土人才等多名讲习员，组建一支专兼结合、结构合理的师资队伍。二是完善一批培训制度。制定乡村振兴系统党员干部培训计划，完善课程设计、教学管理、成效考核、结果运用等制度，推进巩固拓展脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴教育培训工作制度化、规范化。三是开发一批培训课程。根据培训需求，目前已经开发县政府党组成员、县乡村振兴局局长王明《抓紧抓好巩固脱贫攻坚成果促进脱贫群众生活更上一层楼》、组织部副部长李超《加强驻村帮扶助推乡村振兴》、县巩固衔接办副主任苏晓《多措并举做好防返贫监测帮扶工作》、天中人家农业发展有限公司总经理何磊磊《“鸡沼果蔬粮”五位一体生态循环农业发展模式》等一批精品课程，并设置教材库，供培训使用。四是建立一批培训基地。结合平舆实际，专门建立万冢镇郭寺村、西洋店镇老湾村乡村振兴培训基地、天中人家农业发展有限公司乡村振兴培训基地、博东编织有限公司乡村振兴实践交流基地，为有发展愿望的农村各类党员干部人才提供实地学习交流的平台。
因岗施教重精准。在培训对象上全员纳入。制定《平舆县乡村振兴系统干部培训实施方案》，将县乡领导干部、部门行业干部、乡村振兴系统干部、帮扶干部、乡村干部和致富带头人、退役军人全部纳入培训范围，做到人员界定明确、底数清晰。在培训内容上按需安排。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，根据乡村振兴干部队伍的能力、素质和需求，科学设定培训内容，一个班次突出一个特点，一个班次明确一个主题。在培训形式上分层进行。对党政领导干部，注重从提高政治站位，树立正确政绩观、掌握乡村振兴方法、提高组织领导能力等方面开展培训；对乡村振兴系统干部，注重从新业务知识和技能等方面开展培训；对各级帮扶干部，注重从提高政策解读能力和帮扶工作水平方面开展培训；对致富带头人、实用人才，注重从培育带富能力方面开展培训。
创新形式求实效。坚持问题、目标、需求导向，突出实效实用，着力提升乡村振兴系统党员干部的业务素质和实战能力。一是集中培训。邀请各级领导、有关专家和有实践经验人员作专题辅导；各级领导重点辅导中央和省、市巩固衔接有关部署和要求，进一步提高政治站位、强化责任担当；专家重点讲解中央和省、市最新调整政策、档卡管理及防返贫监测信息系统应用等，进一步提升乡村振兴系统党员干部的业务技能；有实践经验的人员重点讲解解决实际问题的办法措施，开阔乡村振兴系统党员干部的思路，提高攻坚能力；创业导师重点为全县农村致富带头人、返乡创业退役军人等农民骨干人才讲解分享自己创业的经验、带动帮扶的情怀和效果等。二是务求实用。疫情防控常态化前提下，平舆县采取“党政视频会议系统+课件”的方式，为确保培训取得实效，逐步探索“线上专题培训、线下跟踪落实、实地调研指导”的模式，培训过后县巩固衔接办、乡村振兴局加强各乡镇（街道）业务巡回指导，让村干部和驻村工作队员不出村室就能直接领会会议精神，避免变味打折扣。三是扶智帮扶。中央定点帮扶单位矿冶科技集团有限公司在突出帮扶成效上下功夫，发挥集团技术人才优势，助力平舆县人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴和产业振兴，创新帮扶方式，探索“党建+帮扶”“扶志+扶智”等新型帮扶方式，开展“三支队伍”培训、阳光育苗助学行动、爱心支教等活动，全面完成各项帮扶工作，巩固脱贫攻坚成果，扎实推进乡村振兴开好头、起好步。年12月5日，矿冶集团联合清华大学继续教育学院举办平舆县三支队伍乡村振兴培训班，培训62人次。
通过一系列培训工作的落实，让平舆县各级乡村振兴党员干部和人才思想上提“神”、精神上补“钙”、知识上充“电”、能力上加“油”，形成全面推进乡村振兴的政治自觉、思想自觉、行动自觉，取得良好的培训成效。据统计，年以来，平舆县已举办各类培训班15期，培训各类党员干部人次，年已超额完成全年培训计划任务。